في اليوم الخميس الموافق لـ 28 سبتمبر 2023، أثارت جلسة مجلس الشورى السعودي جدلا واسعا بعدما لم يتم الموافقة على قانون توطين وظائف الصيدلة الخاصة في المملكة العربية السعودية. حيث لاقى هذا الأمر تفاعلا كبيرًا وردود فعل حادة من قبل العديد من المواطنين وخريجي كليات الصيدلة.
تمثل هذه القضية أزمة حقيقية بالنسبة للعديد من الشباب السعوديين الذين تخرجوا في هذا الاختصاص، حيث يعبرون عن استيائهم وغضبهم من تأخر توفير فرص العمل لهم. وقد اعتبر البعض أن هذا التأخر يمثل استهانة بمقومات الوطنيين وإحباطًا لجهودهم وتضييعا للوقت الذي قضوه في التحصيل العلمي، وقاموا بنشر هاشتاغ على مواقع التواصل “الشورى ضد توطين الصيدله”، لتسليط الضوء على القضية.
من جانبهم، أشار بعض الخريجين إلى صعوبة الحصول على وظائف حكومية أو في القطاع الخاص في مجال الصيدلة. وتحدثوا عن تجاهل جهات التوظيف للكوادر الوطنية وتفضيلهم لتوظيف أشخاص من جنسيات أخرى بحجة عدم توفر شواغر، وهو ما أثار استياء كبير بينهم.
إلى جانب ذلك، انتقد البعض أيضًا إعلانات الوظائف التي تشترط جنسيات غير سعودية للتوظيف والمضايقات التي يتعرضون لها في بعض الأماكن العمل. وأكدوا على أهمية تحقيق التوطين في مجال الصيدلة ومراقبة تنفيذ القرارات المتعلقة بهذا الأمر.
ما هي المطالب؟
وفي هذا السياق، أعلن الخريجون وبعض المواطنين مجموعة من المطالب، منها رفع نسبة التوطين في مجال الصيدلة ومتابعة تنفيذ القرارات المتعلقة بالتوظيف. وطالبوا أيضًا بإصدار قرارات لتوطين المهن الإدارية في مجال الصيدلة والاهتمام بجودة القطاع الخاص وتوظيف الصيادلة السعوديين فيه.
نطالب الوزارة برفع نسبة التوطين في مجال الصيدلة لما يعانيه الخريجين من العطالة مع متابعة ورقابة تنفيذ القرارت + الغاء الدعم الحكومي بسبب استغلال القطاع الخاص و تضرر المواطن منه وتعطيل توظيف بعد انتهاء دعمه + منع اصدار تأشيرات او نقل كفالة
الصيادلة الأجانب حقى يتم توظيف العاطلين وخريجين كليات الصيدلة في كافة المجالات.
اصدار قرارات لتوطين المهن الادارية في مجال الصيدلة حقى لا يكون هناك سلطة اجنبية تعمل على تطفيش المواطن و التقييم الجائر له لفصله وألا يكون قرار التوظيف من عدمه و التواجد في المقابلات بأيدي اجنبية + أن تتابع و تحاسب هيثئه الغذاء والدواء قرار توطين مهن مندوب الدعاية الطبية والدي صدر قرار توطينها بنسبة 100% ولم يتم تطبيقه وتم التلاعت بالمسميات: واستمرار همل الوافدين.
احلال جميع العاملين في القطاعات الحكومية بصيادلة سعوديين + الاخذ بشكاوى الصيادلة والمواطنين لتحسين برنامج وصفي ووضع الضوابط الملائمة + تحسين جودة القطاع الخاص وسلم رواتب ثابت وترقيات للصيادلة السعوديين.
وفي ختام الجلسة، يبقى القرار بخصوص توطين وظائف الصيدلة الخاصة محل تفاعل وانتظار من قبل العديد من الشباب السعوديين، الذين يأملون في أن يتم تلبية مطالبهم وتوفير فرص العمل لهم في هذا القطاع المهم.
