أعلنت شركة رايوت جيمز، المطورة للعبة الشهيرة “ليج أوف ليجندز”، عن إجراء تغييرات استراتيجية في فريق العمل الخاص باللعبة، وذلك في إطار تحسين أدائها على المدى القصير والطويل.
وفي تصريحاته عبر منصة X، أكد مارك ميريل، أحد مؤسسي الشركة، أن هذه التعديلات ليست مجرد تقليص للموظفين بهدف التقليل من التكاليف، بل تهدف إلى ضمان وجود الكفاءات المناسبة للحفاظ على مكانة “ليج أوف ليجندز” كواحدة من أفضل الألعاب خلال الأعوام الخمسة عشر القادمة وما بعدها.
كما أوضح ميريل أن الموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم سيحصلون على تعويضات مميزة تتضمن راتباً لمدة ستة أشهر ومكافأة سنوية، على الرغم من عدم الكشف عن عدد الموظفين الذين ستطالهم هذه التغييرات.
في سياق متصل، طمأن ميريل لاعبي “ليج أوف ليجندز” بأن إعادة الهيكلة لن تؤثر سلباً على تطوير اللعبة، بل على العكس من ذلك، فإن الفريق سيكون أكبر من السابق بفضل التركيز على أصحاب المهارات الصحيحة والأولويات المناسبة.
تجدر الإشارة إلى أن شركة رايوت جيمز كانت قد أعلنت في وقت سابق من هذا العام عن تقليص 11% من حجم فريقها، أي ما يعادل حوالي 530 موظفاً، في خطوة تهدف إلى إعادة توجيه الجهود نحو عدد أقل من المشاريع الفعالة.
كما أكدت الشركة على عزمها تركيز المزيد من الاهتمام على الفرق العاملة على ألعاب “ليج أوف ليجندز”، و”فالورانت”، و”Teamfight Tactics”، و”Wild Rift”، مما يمنحها الفرصة للتوسع في تطوير المحتوى والميزات والتحديثات.