تتطلب الشركات من الموظفين مهارات جديدة ومتنوعة لمواكبة التحديات والفرص. لكن ما هي المهارة الأولى التي تبحث عنها الشركات في المرشحين للوظائف؟
حسب تقرير جديد من منصة لينكدن، الموقع الإلكتروني الشهير للتواصل المهني، فإن المهارة الأكثر طلبا في العالم هي التفكير التحليلي. هذه المهارة تعني القدرة على جمع وتحليل وفهم البيانات والمعلومات، واستخدامها لاتخاذ قرارات مدروسة وحل مشكلات معقدة.
التقرير استند إلى بيانات من أكثر من 660 مليون عضو في لينكدن، وأكثر من 20 مليون وظيفة معروضة على الموقع. وتم تصنيف المهارات إلى مهارات صلبة (hard skills)، وهي المهارات التقنية والمعرفية المرتبطة بمجال معين، ومهارات لينة (soft skills)، وهي المهارات الشخصية والسلوكية التي تساعد على التواصل والتعاون مع الآخرين.
ووفقا للتقرير، فإن أكثر المهارات الصلبة طلبا في العالم هي:
وأكثر المهارات اللينة طلبا في العالم هي:
التقرير أوضح أن هذه المهارات تعكس الاتجاهات الحالية في سوق العمل، مثل الانتقال إلى العمل عن بعد، والاعتماد على البيانات والتكنولوجيا، والحاجة إلى الابتكار والتميز.
ونصح التقرير الموظفين والباحثين عن عمل بتطوير هذه المهارات وإبرازها في سيرهم الذاتية وملفاتهم الشخصية على لينكدن.